今年以來，軋鋼廠黨委牢牢把握新時代黨建工作總要求，堅持高標高位統籌推進作風建設，從嚴從實抓好任務落實，持續深化“12336”黨建工作深度融入中心工作思路，切實將黨建工作融入生產經營全過程。

嚴管厚愛，提振隊伍“精氣神”

黨建領航、監督護航、正風促航。軋鋼廠黨委堅持“嚴管就是厚愛”的作風建設，按照“一單一事項、一事一跟蹤”的工作模式，推進“清單式”監督，確保巡視巡察責任落實，并做深做實整改“后半篇文章”。“每晚必須有兩名科級干部夜間值班”，重點對夜間值班人員精神面貌、設備實施運行情況及安全隱患薄弱點進行全面檢查，切實做到擰緊生產“安全閥”，守好生命“安全關”。

該黨委守牢“勤快嚴實精細廉”作風底線，嚴格落實《漢鋼公司2022—2024年廉潔文化建設實施方案》，提煉并形成具有軋鋼特色的勤政文化和廉潔文化，干部作風得到全面加強。該廠每月開展領導干部現場走訪調研、廠領導信訪接待日、組織開展形勢任務教育等，通過面對面交流談心，協調解決職工生活、工作上困難，積極為職工群眾辦實事、解難題。

強基固本，增強黨建“戰斗力”

“起步就奔跑，開局就爭先”“一等二靠三落空、一想二做三成功”

唯有實干，才能走在最前列。檢修現場“黨員先鋒隊”旗幟高高飄揚在高線加熱爐，黨員干部勇挑重擔，沖鋒在檢修第一線。

防護口罩、眼罩、鐵锨……，全身武裝后，清渣組有序進入加熱爐，爐內熱浪滾滾，但檢修精兵的背影卻是義無反顧。2月11日四條軋線全部投產并順利運行。

“近日，創新研究院與漢鋼公司緊密聯動、密切配合，成功試制精軋螺紋鋼筋PSB830。”該產品的成功開發，標志著陜鋼集團生產高強度鋼筋的能力再晉一級，“提檔升級，轉型高質量發展”攻堅行動又取得新突破。

在各級黨委的堅強領導下，軋鋼廠全體黨員干部、職工以最堅決的態度、最迅速的行動、最有力的擔當，迅速投身到項目攻關、一線檢修等工作上來，切實將“黨建紅”轉化為領跑生產經營的“硬支撐”。

招才引智，構建人才“強磁場”

“不拘一格降人才，要給有能力、有沖勁，能干事、想干事的青年搭建展示才干的舞臺，快速補充車間管理力量。”該廠負責人說道。

該廠黨委以“賽馬”為核心的人才選拔機制，通過找差距，挖潛力，相互比、相互賽，公開競聘科級干部3人、工班長淘汰13人，把真正擔當干事的黨員干部用起來。2022年該廠新進職工83人，通過師帶徒、一對一幫帶、“訂單式”人才培養計劃、技能提升培訓等加大專業技術人才的培養力度，為軋鋼事業儲備人才；開展技術比武、小技小改、查找提改獻等活動，為軋鋼培育優秀人才；講“勞模故事”，提倡崇先進、學習先進、成為先進，以“工匠之道”淬煉出軋鋼砥礪前行的“戰斗員”。（軋鋼廠  張寧 王姝祺）